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特斯拉董事长萝宾·德诺姆近日公开表态,若股东否决马斯克的天价薪酬方案,可能导致其辞职,公司已着手准备接班计划。她透露,最可能的路径是由内部高管接棒,确保平稳过渡,但也不排除引入外部人选。此前马斯克警告,持股若无法提升至25%,可能被“激进股东赶出自己创立的公司”。当前薪酬方案设下12项严苛目标,全部达成后他将额外获得12%股权,持股升至约25%。

多家机构建议股东投反对票,理由包括股权稀释严重、董事会独立性不足等。尽管方案通过概率仍高,德诺姆强调局势未定,被动投资者可能跟随机构建议,公司正积极争取支持。她直言,一旦计划落空,马斯克极可能退出日常管理。为应对变局,特斯拉早已布局“B计划”,拥有成熟的内部梯队,朱晓彤等核心高管具备多岗位经验,甚至不排除采取多人共治模式维持运营稳定。
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