美国企业裁员不再被市场买账

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美国企业裁员潮正掀起新变局。过去，企业宣称战略重组式裁员往往能赢得市场青睐，股价随之上涨；而因业绩下滑导致的裁员则会招致投资者抛售。但眼下这一规律正在失效。高盛最新分析显示，即便是打着“技术升级”“自动化转型”等旗号的优化型裁员，股市也不再买账。公告发布后，相关公司股价平均下跌2%，提及“重组”的企业甚至遭遇更猛烈抛压。市场态度转变背后，是对企业说辞的深度怀疑。

数据显示，今年截至11月，美国企业宣布裁员超117万人次，同比激增54%。高盛指出，许多公司表面称借AI降本增效，实则资本支出、债务与利息负担远高于同行，利润增长却持续低迷。所谓技术驱动，更像是掩盖经营压力的遮羞布。高管们争相炫耀“用AI替代人力”，将减员视为荣耀，言辞自信张扬。可现实打脸来得很快——像Klarna此前高调推行AI全面接班、冻结招聘，几个月后却不得不重启 hiring，坦言客户仍需要真人服务。口号喊得再响，终究绕不开真实需求与商业可持续性的考验。