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美国企业裁员潮正掀起新变局。过去,企业以“战略重组”为由裁员往往能赢得市场青睐,股价随之上涨;如今,这类消息却频频遭遇冷遇。高盛最新分析显示,尽管不少公司声称裁员是出于技术升级或自动化转型等“良性原因”,但股市反应截然相反——相关企业在宣布裁员后股价平均下跌2%,提及“重组”的企业甚至面临更猛烈抛售。这表明,投资者已不再轻信企业画出的“大饼”,反而将此类裁员视为前景堪忧的信号。
现实数据印证了这一趋势。截至11月,美国企业公布的裁员计划已达117万岗位,同比激增54%。高盛预测,未来裁员可能进一步扩大,越来越多高管公开表示,人工智能正成为削减人力成本的重要工具。从亚马逊到摩根大通,高层纷纷炫耀AI替代成果,员工数量减少竟成管理层比拼的新指标。然而,理想常被现实打脸。瑞典金融科技公司Klarna曾高调宣称用AI全面取代人工,连CEO都让数字分身代班亮相财报会,结果仅数月后便被迫重启招聘,坦言客户仍需要真人服务。市场的怀疑、企业的反复,正揭开这场AI裁员热潮背后的尴尬真相。
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