券商研究员加速晋升高管

券商研究条线人才正加速走上高管岗位，“研而优则仕”已成行业新趋势。7月1日，信达证券宣布研究开发中心总经理程远升任公司副总经理，引发业内广泛关注。这位“85后”不仅正值职业黄金期，更拥有罕见的买方与卖方双重背景，曾担任东兴基金投资总监兼研究总监、华泰证券消费领域首席研究员，并于2021年起执掌信达证券研发中心。任职期间，他主导构建了覆盖30多个领域的三级研究体系，助力公司研究佣金收入4年增长14倍，行业排名跃升21位。

近年来，类似程远这样的研究型高管不断涌现。据不完全统计，已有至少10位券商研究出身人士晋升为公司高管。例如，中信建投武超则、申万宏源周海晨、华西证券魏涛、红塔证券李奇霖等，均从研究所走向管理岗位。这些人员普遍具备扎实的研究功底和丰富的实战经验，多次斩获新财富奖项，成为行业标杆。他们的晋升不仅体现了券商对复合型人才的重视，也反映出研究业务从后台支持向战略引擎的转变。如今，研究部门不再只是外部服务角色，更是内部协同的核心推动力，在资源整合、决策支持、政策研判等方面发挥关键作用。