OpenAI核心人才遭Meta高薪挖角

近日，OpenAI再次遭遇人才流失危机。继上周末四名核心研究人员被Meta挖走后，本月已有至少七人离开。公司首席研究官Mark Chen直言，这种行为如同“登门入室行窃”，并表示管理层不会坐视不管。

为应对Meta的高薪攻势，OpenAI计划调整员工薪酬结构，并在收到外部Offer时提供相应补偿。此外，公司还将出台指导方案，建议员工面对“荒谬”诱惑时，可要求对方停止接触。此前奥尔特曼曾在公开场合透露，Meta开出高达1亿美元签约奖金抢人，但遭到Meta否认。

与此同时，OpenAI内部也面临高压工作带来的挑战，部分员工每周工作时间超过80小时。为此，公司安排了一段集中休假时间，帮助团队缓解疲劳。尽管竞争激烈，Chen仍呼吁员工专注于通用人工智能的研发目标，将人才争夺战视为次要任务。

值得注意的是，Meta近期吸纳的人才中不乏曾效力谷歌的研究人员，包括翟晓华、Lucas Beyer等人，他们此前参与过谷歌DeepMind项目。有消息指出，Meta正积极从OpenAI和谷歌引进顶尖人才，相比之下，与Anthropic之间的互动则因文化差异而显得冷清。