Meta强推AI编码，工程师绩效挂钩

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Meta正全力推动AI工具在工程团队中的普及。内部文件显示，创作部门计划到2026年上半年，让65%的工程师用AI编写超七成已提交代码；可扩展机器学习部门则瞄准2026年2月前实现50%至80%代码由AI辅助完成。Messenger、WhatsApp、Facebook等核心产品团队也设下类似目标——80%的中高级工程师须常态化使用AI工具。公司强调，重点不在AI写多少代码，而在员工是否真正用起来。

激励手段五花八门：绩效挂钩、排行榜游戏化、职位名称升级为“AI构建者”“AI小组负责人”等。官方称考核重实效而非打卡式使用，但去年已有部门将AI使用情况纳入绩效评估。与此同时，组织架构加速扁平化，工程效率与产品质量被列为终极目标。讽刺的是，AI狂奔之际，裁员同步进行——本周数百人离岗，1.5万人的裁撤计划才刚启幕。截至1月底，Meta员工总数为7.88万。