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Meta正全力推动AI工具在工程团队中的普及。内部文件显示,创作部门计划到2026年上半年,让65%的工程师用AI编写超七成已提交代码;可扩展机器学习部门则瞄准2026年2月前实现50%至80%代码由AI辅助完成。Messenger、WhatsApp、Facebook等核心产品团队也设下类似目标——80%的中高级工程师须常态化使用AI工具。公司强调,关键不在AI写了多少行代码,而在员工是否真正用起来。
激励手段五花八门:绩效挂钩、排行榜比拼、职位重命名——AI构建者、AI小组负责人等新头衔陆续上线,组织结构同步扁平化。一边是AI深度渗透,一边是人员精简。本周数百人被裁,这只是1.5万人裁员计划的开端。截至1月底,Meta员工总数为7.88万。
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