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IBM逆势扩招入门级员工三倍
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IBM今年要狂招入门级员工，人数直接翻三倍。这次扩招覆盖应届生、转行者和重返职场人群，涉及研发、人力等多个部门。AI虽能写代码、答问题，但初级岗位没被淘汰，反而被重新定义——软件工程师不再埋头敲代码，而是和市场、客户打交道，参与新产品从0到1；HR新人也不再事事亲力亲为，专攻AI搞不定的环节，比如纠偏、沟通、决策支持。
背后逻辑很实在：砍掉初级岗省一时成本，却可能断了中层人才的源头。外聘高管贵、慢、水土不服，远不如自己培养来得稳。Dropbox也跟进加码，应届与实习计划扩大25%，理由直白——年轻人玩转AI的速度，早就把老员工甩出几条街。
