开年券商分析师集体跳槽

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开年不到一个月，超10家券商迎来分析师转会潮。孙苏雨从中信建投加盟华源证券，成为新宏观团队掌舵人；张潇倩携水晶球、金牛奖荣誉重返浙商证券；天风、华福、国金等十余家券商密集引入首席团队。年终奖要拖到下半年、金额难料，叠加研究所普遍降薪、考核趋严，“生存优先”成了跳槽最直接的推力。

平台逻辑正在翻篇。薪资不再是唯一筹码，资源确定性、机制公平性、发展空间匹配度，成了人才择木而栖的三大标尺。华源两年建起23个研究团队，浙商一年引进25位行业领军者，天风四季度一口气拿下六支首席队伍——黑马奔袭背后，是券商从“拼人数”转向“挑对人”，从写泛泛报告转向挖产业真知。懂科技、有产业背景、能穿透周期的复合型人才，正成为新赛道上的硬通货。