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去年11月,人工智能领域重量级人物杨立昆突然宣布离开Meta,结束其首席人工智能科学家的职务。数周后他公开坦言,离职背后有多重积怨。Meta在AI方向上转向激进路线,扎克伯格对生成式AI团队施压提速,导致内部协作断裂。杨立昆批评公司过于保守,只愿推进已被验证的方案,压制了大量创新构想。Llama系列模型表现平平,更暴露出问题——Llama 4被曝在基准测试中“换模型刷分”,引发高层震怒。扎克伯格一怒之下边缘化整个部门,人员接连出走。
雪上加霜的是,Meta引入Scale AI前CEO亚历山大·王担任新负责人,年仅28岁的他虽学习能力强,但在科研经验与团队理解上明显不足,难以服众。杨立昆直言,在如今的Meta体系内,坚持基础研究已寸步难行,尤其当公司上下沉迷于大语言模型时,他所探索的世界模型与高级机器智能在工业领域的应用完全得不到支持。他坚信,未来突破将来自专注底层创新的初创公司,包括他自己以及多位前OpenAI核心成员的新项目,正成为AI下一阶段的关键力量。
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