谷歌靠“回流员工”逆袭AI赛道

AI人才争夺战白热化，谷歌另辟蹊径，靠“回流员工”扭转局势。2025年招聘的AI工程师中，约两成是曾离开又回归的老将，比例创近年新高。公司手握雄厚资金和强大算力，成为吸引前员工重返的关键筹码。尤其是2023年大规模裁员后，谷歌积累了大量前员工资源，如今顺势召回，既省去培养成本，又快速补强研发力量。

这波操作成效显著。曾经在AI竞赛中落后的谷歌，今年强势反弹，最新发布的Gemini 3模型广受好评，甚至让对手OpenAI拉响内部警报。股价全年飙涨超六成，领跑一众科技巨头。从主动挖人到欢迎归队，谷歌正用更灵活的策略重夺高地。