谷歌20%新聘AI工程师为回流员工

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AI人才争夺战愈演愈烈，谷歌另辟蹊径，靠“回流员工”扭转局势。2025年招聘的AI工程师中，约两成是曾离职又回归的老将，比例创近年新高。公司发言人透露，来自OpenAI、Meta等对手的核心研究人员也在增多。吸引他们的不仅是优厚待遇，更是谷歌强大的算力支持和持续突破的技术平台。不少工程师看重这里能真正落地前沿研究，而非空谈概念。

这一招并非偶然。2023年大裁员后，谷歌积累了一批经验丰富的前员工资源。如今市场回暖，这些熟悉体系、手握技术的人才成了快速反攻的利器。Noam Shazeer等人带着初创团队重返DeepMind，便是典型一例。内部推动去官僚化，砍掉冗余管理岗，产品迭代提速，连联合创始人也亲自下场挖人。效果立竿见影：Gemini 3发布后赢得满堂彩，股价全年飙升超六成，重新站上AI竞技场中心。