券商研究人才加速流向买方

近期，券商研究领域掀起一波人事变动潮。广发证券首席资产研究官戴康离职，转投招银理财，成为又一例卖方转向买方的典型。据不完全统计，年内已有超30家券商研究所发生人员调整，涉及所长、首席经济学家及各行业分析师。整体来看，分析师去向集中于三大路径：留在卖方深耕研究或转型管理、奔赴买方从事投资、或彻底跳出金融圈，投身上市公司乃至创业。其中，华福证券与国盛证券的人员流动尤为密集。华福研究所多名核心成员如秦泰、张宇、严家源等相继离任，入职仅半年的副所长也悄然退出。国盛方面，电子首席郑震湘“一年两进一出”，再度离职或转战买方；医药首席张金洋、计算机首席刘高畅则分别有望履新国联民生与东方财富证券。

与此同时，券商对研究业务的重视持续升温，“研而优则仕”正成常态。越来越多具备研究背景的骨干被提拔至公司高管层。粤开证券罗志恒、民生证券胡又文、信达证券程远、中信建投武超则等人陆续晋升副总裁或执委会要职。申万宏源周海晨、长江证券刘元瑞等一批研究出身的干将，已在各大券商担纲关键角色。这一趋势背后，是研究职能的全面升级——从单一输出观点，转向联动投行、资管与财富管理的核心引擎。在竞争加剧、佣金承压的背景下，高质量研究成为差异化破局的关键，人才流动与内部重用同步加速，推动行业迈向更深层次的服务变革。