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荷兰银行(ABN Amro)近日宣布,作为其长期成本优化和战略调整的一部分,计划到2028年相较2024年裁减5,200名员工。这一举措旨在提升运营效率并应对日益激烈的行业竞争与数字化转型压力。据彭博报道,此次裁员将分阶段实施,涉及多个业务条线和职能部门,反映出该行对中长期人力资源结构的重新规划。
此次大规模人员调整并非孤立事件,而是荷兰银行业整体重组浪潮中的重要一环。此前,荷兰国际集团(ING)已宣布裁撤230个高级管理职位,而荷兰中央银行(DNB)也启动了“2030变革计划”,目标削减约6000万欧元成本。与此同时,荷兰政府正逐步减持其在荷兰银行的股份,持股比例预计将从30.5%降至约20%,此举可能进一步推动该行加速改革以吸引潜在投资者。
尽管具体受影响岗位尚未完全披露,但荷兰银行强调,相关调整需经企业工会委员会批准,并承诺将尽量通过自然减员、内部转岗等方式减轻对员工的冲击。分析人士指出,在宏观经济不确定性加剧、利率环境波动以及金融科技快速发展的背景下,传统银行必须通过结构性瘦身来维持竞争力,而荷兰银行的裁员计划正是这一趋势的缩影。
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