红塔证券公开选聘4名高管

红塔证券近期启动新一轮高管招聘，计划面向内外部选聘4名高管，涵盖副总裁、首席信息官和董事会秘书岗位，工作地点均设在昆明总部。此举标志着公司2025年人才战略从基层扩招转向管理架构优化。此前6月已公开招聘45个岗位，覆盖财富管理、信息技术等多个条线，目前已有30人确定录用。两轮招聘联动推进，体现公司“打基础”与“强中枢”并重的用人布局。

此次高管选聘明确倾向年轻化、实战型人才，要求候选人50岁以下，优先考虑有金融企业部门负责人经验者，强调业务引领与团队建设双重能力。公司现有管理层多由内部提拔，近年通过“外部引进+旧部召回”构建多元人才体系。随着管理团队规模将扩至13人，分工有望更精细化，助力财富管理深化与总部职能升级。在行业转型背景下，红塔证券正以系统性引才动作，强化战略执行力与组织韧性。