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券商业绩回暖带动人均薪酬小幅上涨。2024年,23家可比券商人均薪酬均值达50.81万元,较上年增长1.62%。其中14家券商实现上涨,华安证券涨幅最大,达30.87%。头部券商中,广发证券人均薪酬升至65.1万元。但也有9家券商薪酬下滑,中信建投降幅达17.05%。值得注意的是,多家头部券商连续三年薪酬下降。
高管薪酬则呈现大幅下滑趋势。23家券商高管薪酬总额同比减少34.8%,仅5家实现正增长。中信证券降幅高达69.61%,多家头部券商降幅超三成。政策影响和业绩分化是主因。中证协及财政部相关政策持续发力,限制短期过度激励。部分券商通过优化人员结构,减少低效岗位,向高价值岗位倾斜,推动了整体薪酬水平的结构性变化。在激烈竞争下,券商仍需保持对核心人才的吸引力。
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