雪松信托面临破产清算风险

曾经风光无限的雪松信托，如今已风光不再。去年12月中下旬，中国信托业保障基金受地方金融监管部门邀请，与江西省有关部门对接，调研雪松信托现状和风险化解工作。信保基金尚未直接接触雪松信托，主要通过“省推进雪松信托风险化解工作专班”沟通，列出问题清单，收集反馈情况。

为应对流动性困境，2024年下半年以来，雪松信托管理层两度推出降薪方案。5月全员降薪方案遭抵制后，在工作专班协调下推出新的“三定”方案，即定岗、定编、定员，实行全员竞争上岗。然而，由于化险工作负责人调离等原因，相关方案未能实质执行。公司经营状况不佳，员工人数从2020年的逾千人降至目前的442人，办公场地缩减，留守人员稀少。此外，公司业务基本停滞，董事长可能明年退休，部分员工因欠薪离职并申请劳动仲裁。

信保基金的介入或许会加快雪松信托化险工作的进程。然而，要解决雪松信托的问题并非易事。公司大股东无法履职，产品账户被冻结，新增业务受限，流动性短缺严重。有消息称，相关部门曾向信保基金申请借款但未果。当前信托行业大环境不佳，寻找接盘机构难度较大。雪松信托还面临多项法律诉讼，包括与华夏幸福产业新城公司的案件及员工劳动争议案件。未来，若能引入新股东进行重组是理想选择；否则，破产清算可能是唯一出路。