华东师大春招AI岗7家抢1人

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华东师范大学2026年春季新工科招聘会现场人头攒动，小雨挡不住求职热情。华为、蚂蚁等大厂，加上AI漫剧、智能体、机器人等新兴领域公司集体亮相。高性能计算工程师供需比仅0.15，相当于1人被7家公司争抢；SLAM算法、规控算法岗位也紧俏，约4家抢1人。AI相关岗位平均月薪高达7万元，顶尖AI科学家月薪突破13.7万元。

AI不是替代人的对手，而是放大能力的杠杆。招聘方普遍认为：不用AI的人正在掉队，只懂调用AI的人也难走远。真正吃香的，是既懂前沿工具、又理解技术逻辑，还能把AI嵌入真实业务场景的人——比如熟悉医药供应链的老手，或能拆解复杂任务的跨学科新人。校园里，AI已从“加分项”变成“入场券”，笔试要用大模型写工程代码，实习考核要看AI使用率。工具日新月异，但人的判断力、表达力和行业洞察力，始终不可替代。