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公募基金业绩比较基准调整大幕拉开,首批产品将于4月底启动。监管明确“平稳起步、分步实施”,全年共设四轮调整窗口,分别在4月底、6月中旬、8月中旬和10月中旬。首批参与公司不多,以头部机构和主动权益实力较强的中小基金公司为主,优先选择运作成熟、业绩稳定、基准微调的产品试水。主动权益类是重点难点,固收+和纯债产品相对简单。
调整不是简单换指数,更不是降低难度。监管紧盯三大红线:不能损害持有人利益,不能扰动市场——权益类产品调整比例不超70%,固收类不超40%;产品名称必须匹配投向,主题基金必须挂钩对应行业指数;业绩比较基准不能“放水”,严禁用表现差的指数拉高历史超额收益。随着《绩效考核管理指引》落地,基准还成了基金经理薪酬的硬杠杠:主动权益类产品考核中,基准权重不低于30%,连续三年跑输基准超10%且利润为负的,绩效薪酬须降三成以上。
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