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扎克伯格正悄悄打造专属“CEO智能体”,帮自己跳过层层汇报,秒取关键信息。这个尚在开发中的AI助手,是Meta全公司AI狂潮的缩影——7.8万名员工正加速拥抱人工智能,从写代码、整理文档到跨团队协作,AI工具已成绩效考核硬指标。内部论坛里满是员工分享的新玩法:有人用MyClaw自动处理邮件和会议纪要,有人靠“第二大脑”给项目文档当参谋长,甚至还有AI智能体组团聊天。Meta接连收购Moltbook和Manus,又拉起超扁平的AI工程新军团,目标明确:让AI成为血液,而非插件。
热闹背后暗流涌动。自2022年裁员1.1万人后,Meta员工数曾跌至6.7万,如今回升至近7.9万,但新一轮风暴或将袭来。外媒曝出公司正酝酿裁员超两成,意在对冲AI基建的天价投入,也为AI提效腾出空间。效率与焦虑并行,这场由内而外的AI革命,既在重塑工作方式,也在重写职场规则。
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