碧桂园澄清返聘传闻并定调2026关键年

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碧桂园回应“大规模召回离职员工”传闻，明确表示并无专项计划，返聘仅面向少量关键岗位，属于常规人才补充手段。公司今年1月修订的《离职人员返聘管理办法》，是对既有制度的例行优化，并非新政策。内部强调，人才策略始终紧扣业务实际，当前重心是保障竣工交付与推动经营恢复双线并进。

2026年被定为“从保交房转向正常经营的最关键一年”。境内债务重组已全部落地，9只债券本金削减超五成，期限拉长至10年，利率压至1%；境外约177亿美元债务重组也于去年底生效，现金对价如期支付，新票据、可转债等工具同步推进。随着债务压力大幅缓解，碧桂园正聚焦产品力升级，加快第四代住宅迭代，重建可持续发展能力。