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公募基金业绩比较基准改革迈出关键一步。12月15日,首轮摸排工作正式收官,多家基金公司已向监管提交旗下产品基准变更情况。此次摸排聚焦多个核心问题:需调整基准的产品数量与规模、变更幅度是否显著、是否涉及召开持有人大会等。监管尤为关注调整规模过大可能带来的市场波动,强调推进过程须稳妥审慎。部分公司反映,混合型基金产品超9000只,存量改造任务繁重,不少产品的原基准与实际投资策略脱节,亟需优化。此前宽泛使用沪深300作为基准的现象普遍,如今行业主题类、风格化产品将逐步“对号入座”,实现精准匹配。
本轮改革并非孤立动作,而是政策组合拳的重要一环。从10月底《业绩比较基准指引》征求意见稿发布,到11月初基准库落地、主题投资风格管理指引出台,三份文件构建起完整监管框架。新规强调基准的表征性、约束性与评价功能,要求基金管理人提升内控层级,杜绝随意变更。薪酬体系也同步挂钩基准表现:若主动权益基金长期跑输基准且利润为负,基金经理绩效薪酬须大幅下调,降幅不低于30%;反之则可适度上浮。政策意在引导投研回归本源,兼顾客户回报与风格稳定。面对新规则,不少基金公司仍在消化适应,虽执行决心明确,但对主动权益未来路径仍持观望态度,部分头部机构已着手加码ETF等指数类产品布局。
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