国联民生投行启动团队式高薪招聘

国联证券与民生证券合并后的投行新平台——国联民生承销保荐，正以一场高规格、成建制的招聘行动，释放出加速扩张的强烈信号。12月11日，公司通过官方公众号启动社会招聘，聚焦股权、债权与国际业务三大板块，覆盖北京、上海等13个重点城市。此次招聘不走寻常路：不招个人，只揽团队；不靠中层，总裁直面；不止补缺，更是跃升。应聘团队需满足业绩突出、项目储备充足、成员结构稳定三大硬指标，目标直指快速整合成熟产能与核心资源。

更引人注目的是，公司总裁张明举亲自参与面试，简历直投其邮箱，流程一步到位，凸显对顶尖团队的迫切需求。招聘方向紧扣科技前沿与政策热点，从AI、量子科技到绿色债券、乡村振兴债，再到跨境并购与境外上市，全面布局“产业投行”战略。背后底气来自整合成效：前三季度投行业务收入同比激增160.77%，债券承销规模增速远超行业平均水平，保代人数居行业前列，在审IPO项目跻身第一梯队。校招同步启动，2026届计划招募百人，人才梯队加速重构。这场大规模“抢人”战役，实则是为争夺未来投行头部席位打响的关键一役。