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11月28日,达诚基金一口气发布8只产品基金经理变更公告,陈佶与吴昊阳因“个人原因”同日离任。这一变动让本就人手紧张的公司雪上加霜,投研团队从4人骤减至2人,旗下9只产品中仅1只未换经理。吴昊阳管理的4只权益类产品总规模不足2亿元,陈佶掌管的固收产品合计约9.17亿元,其中仅一只突破7亿。两人离职后,剩余产品由何盼盼和陈染接手,每人各担5只,达诚腾益为共管产品。人员精简至此,任何再有人事波动,运作压力将急剧上升。

成立于2019年的达诚基金,五年来始终未能打开局面。Wind数据显示,截至2025年三季度末,公司总管理规模不足11亿元,权益类基金多为“迷你基”,近两年未发新产品,今年更是零发行。在行业加速扩容的背景下,这种停滞尤为刺眼。过往多位基金经理任职不满三年即出走,去向多为中银基金、招商资管等资源更优平台,反映出公司在人才吸引与职业发展上的短板。缺乏梯队、产品单一、渠道失声,达诚基金的困境正是众多小型公募的缩影——没有爆款产品,难聚资金;没有明星经理,难获关注;没有持续发行,难谈成长。在强者通吃的格局下,留下的选择越来越少。
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