AI薪酬曲线拐点将至

人工智能正以前所未有的速度渗透职场。初期它提升了工作效率，让员工干得更快更多，工资也随之上涨。但宾夕法尼亚大学副教授伊奥安娜·马林斯库指出，这种红利可能已接近尾声。她与布鲁金斯学会联合研究发现，目前约14%的“智力”任务已被自动化，这一比例自上世纪80年代持续攀升。随着AI在翻译、文案、数据分析等领域的表现超越人类，相关岗位开始收缩，工资增长势头也在放缓。

研究提出“AI薪酬曲线”概念：工具越智能，工资先升后降。当37%的认知任务被机器接手，整体薪资水平可能掉头向下。关键信号在于就业结构的变化——若白领岗位减少而新高技能职位未能补位，劳动者被迫转向体力岗位，收入下滑将难以避免。真正的转折点取决于智力与体力工作的替代程度。一旦两者界限模糊，机器替代加速，人工价值便面临更大冲击。跟踪劳动力在两类岗位间的流动，成为预判薪资走势的关键。