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寒武纪前CTO梁军离职后风波不断,双方因一笔股权激励对簿公堂。2022年梁军离职后,公司依据其签署的《持股计划》启动回购程序,但梁军拒绝配合。寒武纪相关主体随后提起诉讼,要求其履行回购手续,目前案件仍在等待判决。然而,梁军于近期反诉,索赔高达42.87亿元,理由是其所持1152万股寒武纪股票应属劳动报酬,主张按市场最高股价计算损失。
这场拉锯战的核心在于对同一笔股权的不同定性。寒武纪认为,梁军离职触发了协议中的回购条款,仅需返还其5.26万元实缴出资及利息。而梁军则追溯至2017年的《入职意向书》,主张股权为薪酬一部分。此前,法院和仲裁机构已驳回其否认协议效力的请求,认定后续签署的《持股计划》具有约束力。如今寒武纪股价较其离职时飙升数倍,市值差距巨大,使得这起纠纷愈发复杂。两起关联诉讼结果,将决定这笔天价股权的最终归属。
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