券商人才转型加速 投顾扩编研究增员

2025年前三季度，券商行业人员结构持续优化，转型步伐清晰可见。研究、投行、财富管理三大条线成为人才布局重点，整体从业队伍从“拼人数”转向“提质量”。分析师总数首次突破6000人大关，背后既有早期培养人才陆续转正的释放效应，也得益于部分券商逆势加码研究所建设，如财达证券新设研究所、华源证券扩大招聘。与此同时，保荐代表人数量在经历上半年下滑后，三季度迎来小幅回升，增至8530人，主要受益于资格转换和投行业务回暖。政策支持叠加股债市场活跃，驱动机构重新加码投行业务团队。

另一大趋势是投顾队伍持续扩张，总数已达8.4万，近百家券商中超过80家实现投顾增员，中信证券、华泰证券等头部公司增员均超300人。与之形成鲜明对比的是经纪人队伍加速萎缩，仅剩2.5万人，81家券商出现缩减。这一“一增一减”凸显行业向高附加值服务转型的决心。整体来看，头部券商普遍扩员提质，中小机构则侧重减员降本，谋求特色化突围。东方财富、东莞证券、招商证券等增员领先，而国信证券、中金公司、中信建投等多家大型券商则主动压降规模，反映出战略重心的深度调整。