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美国加利福尼亚州北区联邦地区法院法官威廉·阿尔苏普于12日作出裁定,指出美国人事管理局此前要求联邦政府各机构大规模解雇试用期员工的指令属于非法行为。法院认为,人事管理局不具备下达此类指令的权限,其行为及依据该指令实施的解雇措施违反了《行政程序法》。此前由该法官发布的初步禁令现已转为永久禁令。若被告方对裁定结果持有异议,仍可依法提出上诉。
此次裁决引发广泛关注,涉及联邦政府内部人事管理权限的法律边界问题。分析指出,法院的决定强化了行政机构间的权力制约机制,对今后类似人事管理行为具有指导意义。相关法律专家表示,该案件体现了美国司法体系对行政权力的有效监督作用。
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