稳定币热潮推高人才薪资

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新浪财经报道显示，稳定币的持续热潮为加密货币钱包技术提供商Dfns带来了显著增长，但这种增长也带来了一定挑战。Dfns联合创始人Clarisse Hagège于今年1月成功为公司筹集了1600万美元资金，并计划通过扩展业务来应对稳定币市场客户日益增长的需求。然而，随着该领域热度上升，人才竞争愈发激烈，使得员工人数仅有42人的Dfns在填补17个空缺职位时面临困难，并需付出更高成本。

金融科技招聘公司Find创始人Owen Dearn指出，当前稳定币相关岗位的招聘需求正处于“淘金热”状态。他透露，公司近期所推荐的岗位中，约有80%都集中在稳定币领域。在美国，传统金融机构中负责稳定币战略的高管年薪通常介于25万至40万美元之间，而在英国，类似职位的年薪则约为15万至22万英镑（约合20.3万至29.8万美元）。此外，美国部分高级合规岗位的年薪甚至可达35万美元，反映出该领域对专业人才的迫切需求。