特斯拉推1万亿美元薪酬方案激励马斯克

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特斯拉董事会于周五提出一项全新的薪酬计划，旨在激励埃隆·马斯克在未来十年内完成一系列高难度目标，若达成，马斯克将有望获得高达1万亿美元的股票奖励。根据该计划，马斯克将不领取任何工资或奖金，其报酬将完全以股票形式分阶段发放，解锁条件包括特斯拉市值的显著提升、盈利能力的大幅增强以及实现数百万辆汽车的销售目标。特斯拉董事会主席Robyn Denholm在致股东信中指出，留住马斯克并持续激励他对公司成长为全球最具价值企业至关重要，该激励机制与长期股东利益高度一致。

该薪酬方案的设计意在将公司愿景与高管激励深度绑定，确保马斯克的收益完全依赖于特斯拉的持续增长和成功。若公司发展停滞，马斯克将无法获得任何回报。尽管董事会强调这一计划与投资者利益一致，但如此巨额的激励仍可能引发外界对全球首富薪酬水平的广泛争议，尤其是在当前社会对贫富差距日益关注的背景下，这一议题或将再度成为公众讨论的焦点。