摩根大通掀华尔街人才争夺战

华尔街正掀起一场激烈的人才争夺战。摩根大通自去年初以来，已从高盛、花旗等竞争对手处挖来约100名董事总经理（MD），规模远超以往。过去一年引进的MD人数甚至超过此前十年的总和，挖角范围涵盖全球多个地区，目标直指同行、咨询公司及私募机构。此番动作背后，是摩根大通整合银行部门后的战略调整，也是其拓展增长市场的重要部署。

摩根大通意在提升医疗、科技及基础设施等细分领域的投行份额，同时加码欧洲、亚洲市场，并强化中型市场业务布局。高管流动并非单向，去年摩根大通前全球投行主管Vis Raghavan跳槽花旗后，近10名小摩资深人士也随之转投，人才争夺白热化可见一斑。精品投行如Evercore、Centerview也频频抢夺大单，加剧了竞争压力。与此同时，摩根大通内部高层更替频繁，前高盛员工Jerry Lee、汇丰的Kamal Jabre等相继担任要职。随着CEO戴蒙即将卸任，高管之间接班竞争日趋激烈，这家全球最大投行的未来也因此充满变数。今年上半年，摩根大通投行收入达47亿美元，稳居全球第一，高盛为41亿美元，花旗则为22亿美元。