投行人才加速流入实体企业

投行圈正掀起一波“跨界”热潮。随着行业环境变化，不少从业者面临项目减少、收入下滑的困境，跳槽转行成了新选择。特别是那些曾参与过上市公司项目的投行人士，越来越受实体企业欢迎。近日，凯伦股份、新亚电缆、海程邦邦接连发布公告，引入具有券商投行背景的人才担任董事会秘书等核心岗位，显示出这一趋势正在加速。

从履历看，这些转行者大多经验丰富。例如新亚电缆的董秘张家军，曾在招商证券、中天国富等机构投行部门担任高管；海程邦达新任董秘雷晨也曾在中信、华林等券商任职。他们不仅具备财务、法律、资本运作等专业知识，还熟悉信息披露、再融资等关键流程，能快速适应企业需求。据统计，仅2025年7月以来，已有至少16名券商员工跳槽至实体企业，涉及岗位从董秘到财务总监，甚至董事长，覆盖行业广泛。

这波人才流动背后，是券商与实体经济融合加深的信号。一方面，券商员工在复杂市场中寻求更稳定的发展路径；另一方面，上市公司在注册制改革背景下，对专业资本运作人才的需求日益迫切。不少企业看重的是这些人才的IPO实操经验，尤其是曾服务过同行业上市项目的背景，能够快速上手、降低磨合成本，成为企业对接资本市场的“桥梁型人才”。

更值得注意的是，90后群体正快速崛起。赵睿、张津源、龚航等年轻面孔，凭借扎实的投行背景，在加入上市公司后迅速担纲要职。他们不仅学历亮眼，还有丰富的项目经验，展现出新生代在资本运作领域的潜力。随着资本市场不断成熟，券商与实业之间的“双向奔赴”或将更加频繁，人才流动也将进一步推动企业战略升级与价值提升。