AI冲击美国年轻劳动者就业

生成式人工智能正对美国年轻劳动者就业市场造成显著冲击。斯坦福大学三位经济学家联合发布的最新研究指出，自2022年11月ChatGPT上线以来，AI在“高度可自动化”岗位上明显降低了年轻人的就业率。受影响最严重的包括软件开发、前台接待、翻译与客服等职业，这些岗位的任务最容易被AI替代。数据显示，22至25岁的年轻开发者雇员人数截至2023年7月已比2022年底下降近20%，对大量计算机专业毕业生构成严峻挑战。

与此同时，研究也发现部分岗位因AI辅助而呈现增长趋势。例如AI辅助医疗诊断等领域，年轻员工的就业增幅高于整体水平，显示出AI增强型技术具备带动就业的潜力。研究指出，资深开发者因具备协作与产品交付等“软技能”，受冲击较小，而年轻劳动者若失去基础任务的训练机会，未来专家的培养或将面临难题。专家建议应系统性加强新人培训，而非依赖工作经验自然积累。总体来看，AI并非全然替代人力，如何以增强为导向推动技术应用，才是未来就业增长的关键。