证券业人才结构转型提速

中证协最新研究复盘了近四年证券业人员变动情况。整体来看，2021-2024年，证券行业从业人员队伍进入存量盘整阶段，行业从“人海战术”转向“高质高效”人才战略，一流金融人才队伍建设取得积极进展。同时，行业积极调整各业务线人员结构，提质增效成果初显，头部券商增员增效，中小券商减员降本，人力资源战略明显分化。

数据显示，截至2024年末，证券从业人员总数为33.57万人，较2021年小幅减少2.04%。其中，头部券商人员占比提升至17.56%，人均营收和净利润分别为349.85万元和97.77万元，虽远低于高盛集团，但已显现一定增长潜力。与此同时，经纪业务人员持续缩减，投顾人数明显上升，行业正从传统经纪业务向财富管理转型。投行人员规模虽增长，但人均营收大幅下降，未来随着注册制深化，投行业务仍有发展空间。研究业务人均营收下滑，但研报质量和人员素质提升有望带动长期价值显现。自营业务则向债券、量化和衍生品方向倾斜，资管业务人力投入回报初现。此外，行业36岁以上人员占比突破50%，青年储备可能面临不足。IT人员虽增长25.37%，但占比仍远低于国际水平，科技人才短板明显。合规方面，违规炒股成近四年券商罚单主要类型，行业需进一步加强职业道德教育和执业能力培训。