文章来源:
腾赚网
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 wulanwray@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
中证协近期发布的研究报告,复盘了过去四年证券行业人员变动情况,揭示了行业从“人海战术”向“高质高效”转型的趋势。数据显示,证券从业人员总量小幅缩减,但向大中型券商集中。截至2024年末,行业总人数为33.57万人,较2021年减少2.04%。与此同时,头部券商人员占比提升,人均营收和净利润虽有增长,但与国际投行相比仍有差距。这表明,头部券商可通过加大人力投入,进一步提升核心业务能力。
行业内部结构调整明显,人力资源战略呈现分化。头部券商增员增效,中小券商减员降本,两者差距进一步拉大。经纪业务人员持续缩减,而投顾、分析师等高价值岗位人数上升,反映出行业正向财富管理转型。与此同时,投行、研究、自营和资管业务也在调整人员结构,以应对市场变化。尽管人均营收在部分业务线上出现下滑,但随着注册制改革推进和新业务领域拓展,未来仍有增长空间。此外,行业青年人员储备不足、IT人才占比偏低等问题也逐渐显现,需引起重视。整体来看,证券行业正朝着专业化、高效化方向稳步前行。
抱歉,评论功能暂时关闭!