浙商证券前总裁诉老东家案即将开庭

浙商证券原总裁王青山起诉老东家的劳动争议案即将开庭。根据杭州市上城区人民法院公告，案件定于6月19日审理。2023年5月12日，王青山正式离职，其2022年税前薪酬为216.82万元，2023年则降至56.2万元。具体争议内容尚未公开，但此类高管诉讼在券商行业并不罕见。

近年来，国都证券、德邦证券、民生证券等多家公司均卷入类似纠纷。例如，国都证券原总经理常喆追讨绩效奖金获赔639万元；德邦证券前债券融资部总经理曹某诉请赔偿2.77亿元却仅获支持2.3万元。这些案例凸显了券商薪酬递延支付机制的问题。目前，监管和券商正逐步优化相关制度，如中证协发布的《指引》强调薪酬管理的稳健性，推动行业合规与风险管理水平提升。