文章来源:
腾赚网
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 wulanwray@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
证券行业正迎来一群“看不见的员工”。从客户服务到投研分析,从合规管理到营销推广,这些数字人已成为券商数智化转型的重要助力。早期阶段,它们更多是效率工具:中金财富的智能客服“Jinn”连接客户与真人顾问;华泰证券的尽职调查机器人将人工流程压缩至分钟级;银河证券通过仿真技术批量生成投教内容。
随着技术迭代,数字人能力实现质变。中信证券的“超级AI研究员”不仅能分析数据生成研报,还具备多语种翻译和合规自检功能。东吴证券引入MCP与A2A协议,构建跨平台协作的“数字军团”。如今,数字人迈向“人格化”阶段,国信证券用AI驱动短视频生成,山西证券的“RPA+AI”数字员工渗透核心业务链,东吴证券规划的情感分析技术将让服务更有温度。数字人并非取代人类,而是重塑人机协作边界,推动行业服务质量与效率飞跃。
抱歉,评论功能暂时关闭!