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券商文化建设评价再添新维度,“五篇大文章”成考核重点。《评价办法》共24条,分为四章,设置定量与定性指标,满分100分。定量指标85分,涵盖科技、绿色、普惠、养老、数字五大金融领域贡献度;定性指标15分,关注机制建设和特色亮点。评价体系聚焦行业核心业务,选取客观可验证的代表指标,力求提升评价效率。
专项评价每年上半年开展,结果报送证监会,供分类监管参考。为减轻券商负担,办法剔除重复指标,如“一司一县”帮扶等已纳入其他评价体系。同时,数据采集以协会已有统计为主,控股子公司数据并入母公司统一评价。此举既优化了报送流程,也推动券商从规模扩张转向高质量发展,助力资本市场功能更好服务实体经济。
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