郑矾的简历:简历的撰写技巧及面试准备。复业派

腾赚 2020-08-27 阅读:670

 

简历到底要怎么写,才会让人耳目一新。在HR收到的众多简历中,得到被多看一眼的机会?好不容易简历通过了,面试又有什么要注意的点呢?

简历

简要说一下5点要求:

信息简介明了,无缺漏+1;

照片形象好,不是随意照+1;

排版整洁好看,阅读舒服+1;

工作及项目经验按照Star法则撰写,有背景、任务、行动和结果的描述,最好有相关的数据支持+1;

自我评价不是自吹自擂,而是谈自己对工作的认知和看法+1;

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面试

如果我们第一步,已经通过面试作品和简历打动了面试官,那么下一步就是准备面试了。

90%的人准备面试的方法是:

研究一下面试的注意点,复习一下可能会问到的问题,然后就大摇大摆去面试了。

复习并优化你的面试作品。

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在面试之前,最好把面试作品打印出来,同时利用准备时间,再把公司的相关信息梳理清楚,最后才是去准备相关的专业知识。

你的面试作品给了公司好印象,但是如果你讲得不好,不仅留不下好印象,别人还会误以为面试作品是找枪手做的。

在面试的过程中,一定要平等地看待面试官和自己,在回答问题的时候依旧按照STAR法则(情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result))来展开,不出现大的逻辑错误,一般是没有问题的。

另外就是,面试前多了解公司的业务信息(适用于非技术岗位),结合公司具体的业务和岗位,来展开你和面试官的交流,这是一个大大的态度加分项。

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总结:

1、找工作之前,先筛选目标公司,不求多而求精准,这样会节省你很多精力。

2、在投简历之前,先根据目标公司和岗位的要求修改简历,突出自己的优势;如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了(面试作品不一定要十分优秀,但能体现你对公司的认可,这样不论哪家公司都会很感动的,毕竟不是谁都能在面试前就为一家公司付出这么多时间的)。

3、面试过程中,提前做好准备,遵循STAR法则进行问题的回答和描述。

4、找好更精准的求职渠道,为筛选公司节省时间。

找工作,是一件讲究一点运气,再加实力的事情。实力再强,如果缺乏一点机遇,也会让你怀才不遇。而你本身实力就很强,加上一点运气和机遇,很有可能就被伯乐赏识到了。不管怎么样,实力永远摆在第一位,真正有实力的人,在什么情况下,都可以发光发热。希望大家都找到心仪的工作。

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