郑矾的简历:有多少人叫郑矾的?郑矾的个人简历

博主:腾赚腾赚 2个月前 ( 08-27 ) 1129 0条评论

 

要想找到好工作,一定要好好打磨自己的简历。磨刀不误砍柴工。简历是你找工作的名片,是HR了解一个人最快的方式。

一份好的简历有两大原则,包括:一是尽早做职业规划、二是从HR的角度出发。

一、尽早做职业规划

针对性的为未来做准备,找到自己喜欢的职业,然后你可以提前了解这个职业,在市场上,需要必备的能力。

提前做职业规划与未做职业规划,两者最终的结果是不一样的。

郑矾的简历:有多少人叫郑矾的?郑矾的个人简历-第1张图片

可以通过真实的招聘JD(职位描述),了解现实中,公司的具体需求。再去完善自己的能力,更易于找到合适工作。

对于尽早做职业规划,只有好处,而且越早越好。

二、从HR的角度出发

从HR的角度出发,包括下面这几点需要注意的地方。

1、简历模板的使用

模板需要设计感满满还是简洁大方,就得看HR喜欢什么样的模板了。

很多情况下,特别是招聘季,HR筛选简历的时间很短,所以短时间内,HR就要对你的简历做出判断,入选还是不入选。

简洁明了一般是比较保险的选择,大大节约HR筛选时间。

郑矾的简历:有多少人叫郑矾的?郑矾的个人简历-第2张图片

2、简历的标题

在投递简历的时候,HR第一眼看见的就是你的简历文件名,所以文件名需要说明求职岗位、你是谁,这种没有说明来意的,很有可能直接被pass掉。

在对方没有说明格式的情况下,文件名格式可以是:求职岗位+姓名+学校+联系方式。

3、基本信息必填项:姓名、求职意向、电话号码、邮箱、住址等。

如果是申请外企,建议不要填写任何除了姓名和联系方式以外的个人信息;

申请中资机构、国企、互联网公司等,则需要根据官方招聘要求填写。除非有招聘方有特定的要求,不建议填写多余的个人信息。

多写不必要的信息,会让HR觉得你不专业,而且还容易泄露个人信息。

郑矾的简历:有多少人叫郑矾的?郑矾的个人简历-第3张图片

4、简历头像设置这是公司很重视的一点,你的头像决定你的态度。

至少在HR看来,一个正式的头像决定了你对求职公司的态度,所以一个良好的形象照,也表达了你对公司的认可度。

在第一印象上,获得HR的认可,在面试求职中,会有很好的第一印象分。

头像:基本上遵守两个原则

民企/国企推荐放头像,外企推荐不放头像中文简历可以放头像,英文简历建议不放。

如果决定放头像,一定要使用专业照相馆拍摄的白底或者蓝底登记照/职业照,一定不要用生活照,自拍艺术照之类的,这显得你很随意,对求职公司不重视。

5、简历投递邮箱,为什么HR不太喜欢一些同学用QQ邮箱呢?

因为HR经常收到网名版的求职邮箱。

很多同学在用QQ邮箱投递简历时,邮箱名就是网名,显得稍微有点不正式。

所以,建议要么将QQ邮箱的名字改成专业一点的名字,要么直接用一个新的专业求职邮箱。

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6、自我评价要认真对待

自我评价是对自己的总结,而你的求职公司还没有了解你,在写自我评价的时候要谨慎,因为自我评价是双刃剑。

如果写不好,建议不写自我评价,这样也可以避免自我评价与简历中的工作内容发生冲突,造成HR对你的不信任,简历很可能被减分。

7、实习/工作/项目经历这是简历需要重点花心思的部分。

HR通过你的这部分内容,初步了解你技能水平,职业素养,工作能力等。

所以工作经历这一段,要说得简洁明了,还能突出重点。

找工作其实是需要一点运气成分的事,讲究天时,地利,人和。

有时候,也许你各方面都比其他竞争者优秀,但是你落选了。

有时候,你不如其他竞争者,也许你拿到了录取offer。

人生,也不用因为找工作这个事,去否定自己的能力。是金子到哪里都会发光不是么?

The End

发布于:2020-08-27,除非注明,否则均为今日新鲜事原创文章,转载请注明出处。